在厂网站开辟“阳光厂务”专栏，在基层推行“事务公开恳谈会”，举行每月一次的升旗仪式……近年来，淮北选煤厂始终把厂务公开作为凝聚人心、共建和谐、全面发展的“民生、人本”阳光工程，积极创新厂务公开的形式和途径，常抓不懈，稳步推进，促进了企业和谐发展。

该厂不断健全完善由厂党委统一领导、党政共同负责、纪委监察、组织人事、工会齐抓共管、职工全员参与的厂务公开工作格局。制定了《淮北选煤厂进一步加强厂务公开工作的实施意见》、《淮北选煤厂厂务公开检查考核办法》等工作制度，成立了厂务公开监督检查组，重点检查公开的内容是否真实全面，职工反映的问题是否得到及时处理解决等等，确保厂务公开落到实处。

这个厂不断创新形式，畅通厂务公开渠道，利用厂网站搭建公开平台，从奖金发放到物资采购，从干部任用到技改资金使用都进行了及时的公开公示。在基层车间推行每季度一次的“事务公开恳谈会”，厂领导、职能科室与一线职工“零距离”交流，内容主要为安全管理及生产经营指标完成情况，机关职能部门报告处罚、问责情况，经济收入分配情况，职工各种福利的领取、发放情况等职工关心的焦点问题，真正做到了做到下情上报，上情下达，上下沟通。利用每月初的升旗仪式，由厂党政主要领导进行厂情发布，把企业一个阶段的生产经营情况、工作效果、存在的问题及下阶段工作部署告知职工，让职工明确每一阶段的形势与任务，扩大职工的知情权、参与权、建议权和监督权。

在此基础上，该厂还利用形势教育下基层活动、民主接待日、党支部书记例会、干部职工座谈会把厂里面临的形势与任务、重大改革方案、工作目标，向职工说清道明，听取意见与建议，集思广益，共谋发展。去年以来，举办了各类宣讲、接访、座谈20多场次，印发各种征求意见表近千份，征集职工意见建议300多条。在重大决策制定、干部任用考评、党员发展等工作中，该厂坚持步骤到位，程序到位，规范运行，所有环节都实行预告制度，提前通过广播、网站、党务公开栏进行公开，接受广大职工群众的监督。目前，全厂上下已形成了“任务公开大家干，成本公开大家管，考核公开大家看，奖金公开大家算，评先公开大家选”的良好氛围。

(责编 姚春雷)