“我们这次技能员工抽考考的不错，人均92分。区里还要给我们几个奖励呢。就是的，只要我们努力付出，就会有回报的”。双龙公司通风区职工夏高林和参加考试的几位工友高兴地说着笑着。区里这次给还奖励啊，我们下次也好好看书。其他职工向他们投来羡慕的目光。

在当前严峻的煤炭形势下，职工教育培训工作尤为重要。安徽淮北双龙公司公司为进一步提高采掘、井下辅助系统员工的理论水平，达到以考促学目的，努力塑造高素质的职工队伍，开展了技能员工理论抽考。该公司通风区被抽考的放炮员一边踏实工作，一边认真准备，没事时大家就座谈讨论、交流学习经验，经过努力取得平均92分的好成绩。区里为引导职工积极对标先进，提升大家的业务技能水平与综合素质，鼓励职工争做业务上的骨干，技术上的能手，对他们几个嘉奖。“区领导说了对考的好的要奖励，从现在开始，咱们也要好好学习，比他们考的还好，区里不就给我们更高的奖励吗？咱们也抓紧学习吧！”现在区里掀起了学技术、钻业务的热潮，有力促进了公司安全生产平安稳定。

(责编 姚春雷)