3月1日，淮北选煤厂举办了一场安全应知应会知识测试，从全厂随机抽取了32名班组长、一般管技人员、科级管理人员就2016年淮北矿业、厂安全一号文精神进行抽查测试。这是该厂职工加强安全培训教育，提升职工安全素质采取的重要举措。

今年以来，这个厂面对严峻安全生产形势，紧抓安全培训教育工作不放松，把“应知不知、应会不会”的现象作为是一种安全隐患来抓，以“安全知识人人过关”活动为依托，结合“五型班组”创建工作，针对职工思想、业务和技能素质等特点，积极制定适应“一厂七区”安全生产与职工技能水平快速提高的培训计划。在安排培训目标与计划上，严格以淮北矿业安全生产一号文件为根本，加大对安全生产体系建设和岗位安全责任制的学习。针对个别职工由于缺乏安全基础知识，在生产过程中出现违章操作的现象，还深入细致的开展一对一安全帮教，对职工进行安全提醒，并针对生产中常见的事故案例进行剖析，分析违章作业的危害，查找岗位不安全行为，帮助职工提高安全自主管理能力。在抓好一线职工安全培训的同时，还加强管理人员的安全考核，按照“有训必考，教考分离”的原则，采取“季考”、“月考”和抽考等多种考核方式，使他们全面掌握安全生产体系相关知识以及岗位安全职责。

在工作中，该厂还以“实现首季开门红”为目标，积极营造安全氛围，利用黑板报、广播、橱窗，举办下基层宣讲、召开安全生产体系建设座谈等方式，及时宣传安全形势政策，定任务、分责任、传加压，积极组织开展“安全生产无事故劳动竞赛”、职工代表安全视察，安全知识岗位抽查等活动，动员干部职工行动起来，杜绝“三违”事故的发生，为企业安全生产保驾护航。

(责编 姚春雷)