淮选厂党委面对煤炭行业下行新常态，紧抓选煤中心任务，把党建工作与企业管理紧密融合，为选煤发展保驾护航。2015年减亏增盈1.1亿元，实现了安全生产31周年。在春节前召开的淮北矿业2016年党委工作会议上，被授予“淮北矿业优秀党委”称号，这是该厂连续8年获此殊荣。

该厂党委把党建工作同安全生产、经营管理等中心工作同步谋划、同步开展和有效对接。在全厂党支部、党员中开展以“对标党建、对标岗位；聚焦效率、聚焦效益；提升业绩、提升服务”为主要内容的“双对标、双聚焦、双提升”活动，引导广大党员参与节支降耗、修旧利废、创新创效等工作。扎实开展“三严三实”专题教育，开展以“五思五破十问”为内容的解放思想大讨论活动，干部职工的主人翁意识得到提升；实行“五型”机关创建活动，机关服务水平得到了进一步提升。强化思想政治工作，开展基层事务公开恳谈会、民主接待日、班组联系点等活动与基层职工面对面交流，解疑释惑，化解矛盾，鼓舞干劲。

这个厂党委以文化促安全，利用宣传栏、广播、网站等形式，经常性开展安全教育，举办“安全理论大讲堂”，播放事故警示教育专题片，发放事故警示教育手册、新《安全生产法》读本等，不断增强职工安全意识。基层党支部扎实开展了“安全生产月”、“党员身边无事故”、“百日安全无事故”等活动；共青团开展青安岗微信巡岗、“青年与安全同行”QQ群抢答周赛等，引导职工树立“只有不到位的管理 没有抓不好的安全”理念。重新梳理制定了安全生产体系考核细则，促进体系快速、高效推进，强化干部严细实作风，开展月度“四不两直“动态检查，下发 “两个规范”文件，进一步规范干部职工安全行为。

该厂党委以队伍建设凝聚发展动力，开展大学毕业生星级考核，推行大学生成长“导师制”，实施大学生技术津贴制度，激励毕业生扎根基层多做贡献。制定下发了《“专业人才知识更新工程”规划实施方案》，立足一专多能、操检合一，开展全员安全技能、岗位技能、选煤知识等59项培训，参训职工达3749人次。关心职工生活，坚持开展扶贫解困、送温暖、金秋助学、结对帮扶等活动。2015年慰问困难职工98人次，发放慰问款26200元。抓好“两堂一舍”管理，加强职工洗浴管理，保障食堂饭菜质量，强化宿舍卫生管理，方便职工日常生活。开展健康徒步、采风摄影等文体活动，丰富职工群众的精神文化生活，营造出昂扬向上、和谐稳定的发展环境。

(责编 姚春雷)