“如何把“规范行为、按章操作”的岗位准则落实在行动中，实现安全生产？许疃矿改变职工培训思路，积极采用实操培训互动法，提高培训效果，为实现安全生产打下了坚实的基础。

进入今年以来，许疃矿针对职工培训效果不显著的问题，分管系统领导入基层、进班组，倾听意见，征求建议，梳理、归纳，为转变培训思路，研究制定新举措做好前期准备工作。“讲的太专业，听不懂；说的太多了，记不住；一到岗位，操作流程不会做。”成了一线职工普遍反应的最大问题。 针对存在问题，该矿按照年度培训计划，统筹安排实操培训班，有重点、分类别地聘请本单位的“技术大拿”、岗位能手当师傅，采用实操培训互动法，在不影响生产的情况下，每个区队每期分别派一至二名不同的工种实地进行实操训练;在实操过程中，老师们手把手的交职工进行操作，并认真解答现场职工提出的问题，互动使培训内容真正入耳、入心、入脑，入实际操作，提高了全员整体实操技能。综采三区注重培训效果，邀请本单位“技术能手”机电副区长王彬，2015年“名师高徒”大赛首席高徒刘杰，现场讲解处理机电事故，液压支架应急处理，并结合作业现场设备的情况和故障模拟排除，使生涩呆板的技术培训变得生动易懂，受到了全区职工的欢迎。综采三区职工黄晴飞说：“原来的培训方式单调，课堂上听十个、八个课时，还是一头雾水，通过这样培训形式，一听，一看，一上手，啥都明白了”。 通风区创新培训形式，根据监控专业技术特点，开展实操技术比武与事故应急演练，全面提升监控专业人员的技术水平和应急处置能力。针对监测监控专业技术性强的特点，创新培训方式方法，变以往的灌输、说教式为现在的 “互动式”、“体验式”。依托“技师讲堂”、“模拟实战演练”特色活动为载体，用“身边的人”说“身边的事”，逐步形成自身独特的专业培训模式，职工业务技术得到明显提高。建立监测监控故障处理应急预案，定期组织开展故障排查应急演练，不断提高监控人员的故障排查能力与应急反映能力，确保安全监测监控工作“零隐患”，为矿井实现安全生产打下了坚实的基础。

(责编 姚春雷)