近期，朱庄矿针对部分干部职工还沉浸在节日气氛中，没有完全进入到工作状态，出现了出勤率不高等问题，采取多种措施强化节后“收心”，严格出勤管理，确保安全生产秩序稳定。
这个矿要求各单位严格出勤管理，稳定生产秩序。认真做好出勤工作，规定党支部书记是单位出勤管理的第一责任人，采煤单位每班出勤人数不得少于17人；综掘队每班出勤人数不得少于10人。财劳部加强人员考勤工作，对各单位出勤情况进行抽查，查点名册、查人员定位，每周对督查的情况进行通报；党群工作部牵头按照“四不两直”的要求，加强干部的出勤、日常跟带班，特殊时段、特殊地点跟带班的管理，每周一通报。
节后要想“收好心”，首先干部思想上要稳定。该矿要求各级领导干部要认真做好职工的思想政治工作，引导职工在当前经济形势不好的情况下，保持一颗平常心。同时，该矿通过多种措施使职工“全面收心”， 尽快恢复单位的正常出勤，做好“节后收心”工作，稳定好单位的安全生产秩序，为矿井安全生产和经营管理等工作提供了坚实保障。
