2月3日，在淮北矿业2016年党委工作会议上，临选厂党委再次获得2015年度“优秀党委”，这已是该厂党委连续三年蝉联这一荣誉称号。

过去的一年，是临选厂改革发展、砥砺奋进的一年。困难形势下，该厂党委审时度势，以完善党建管理体系为统领，以综合绩效一体化考核为抓手，以价值目标心理系统项目为支撑，扎实开展“三严三实”专题教育，强化严细实作风，融入中心、发挥作用，攻坚克难、突围破障，实现入洗原煤1484.35万吨，生产精煤764.64万吨，精煤产率达50.19%,圆满完成了集团公司下达的各项任务指标。

特别在抓队伍稳定工作上，该厂党委积极探索思想政治工作新途径，提出“让职工观念转过来、心态好起来、工作强起来”的工作思路，从改善职工心智模式入手，着力注重培养职工“正心态”，培育班组QBQ文化，增强职工责任意识和团队协作能力。坚持以“互联网+”思维创新党建工作，积极介入职工交流QQ群、管理干部飞信群、微信朋友圈等信息交流平台，充分利用互联网新媒体，开展有针对性的思想教育工作；在各类网络平台上，设立思想疏导员，正向引导舆论，理性看待形势，树立发展信心；积极参与网上信访接待、疏导情绪、及时化解矛盾，实现了信息交流在网上、形势任务宣传在网上、问题反馈在网上、整改落实在网上，赢得了广大干部职工的交口称赞。

2016年，该厂党委将认真贯彻落实淮北矿业党委工作会议精神，围绕“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”十六字总基调和五位一体工作布局，创新党建管理、强化作风建设、激发人才活力，牢牢掯住一个关键——安全生产体系建设，扭住一个龙头——聚焦双效，实现一个覆盖——内部市场化运作，突出一个重点——党建工作科学化，寻求两个突破——做强托管运营产业、提高机械加工产值；团结带领全厂干部职工突围破障、攻坚克难，着力推动企业科学健康平稳发展。

(责编 姚春雷)