“矿处级领导结对困难职工帮扶金原则上不少于1000元，副科级以上干部不少于200元。”春节将至，杨庄矿工会启动“爱心帮扶”慰问困难职工活动。

面对异常严峻的煤炭市场形势，该矿工会要求各单位从政治和全局的高度，认识“爱心帮扶”工作的重要性和必要性，对困难职工认真调查摸底，做到“五清一重点”，即困难家庭成员清、家庭收入清、思想状况清、就业情况清、困难程度清，把重点放在帮助困难职工解决具体问题上，精准帮扶。

该矿副科以上干部每年中秋和春节结对帮扶困难职工已10年有余，形成了常态化的机制。在此基础上，该矿还积极推行企业救济、职工捐助、爱心助学、大病医疗救助、安全互助金救助、意外伤害保险救助等形式多样的关爱活动。去年以来，共发放职工救济款7.6万元，两节期间，111名副科级以上干部与困难职工实行结对帮扶，走访困难职工106户，为困难户送去慰问金7万余元，捐赠爱心助学金4.2万元，使22名困难家庭学子圆了大学梦，为6349名职工和家属办理了大病互助注册，救助大病职工和家属162人，救助金额达58万余元，各车间为困难职工捐款达8万多元，扶贫帮困工作切实让困难职工感到大家庭的温暖。

(责编 姚春雷)