近期，集团公司十项刚性规定在矿区引起反响。双龙公司采取多种措施，认真学习贯彻。集团公司在当前安全生产、经营管理形势严峻的情况下，先后出台了这一系列刚性管理规定，不仅表明集团公司切实扭转安全被动局面的决心，而且让干部职工明白各自的工作职责及要点，双龙公司贯彻刚性规定重点应落实在做好安全工作的实际行动中。

为强化安全管理，保障安全生产，集团公司先后出台了强化安全生产严细实作风的十条刚性规定、遏制无极绳绞车运输伤亡事故刚性规定、淮北矿业锚杆支护安全管理刚性规定、带式输送机管理刚性规定、井下烧焊作业的刚性规定、综采工作面安全管理刚性规定、采煤工作面煤锚支护巷道安全管理办法、综采切眼安全管理刚性规定、强化区段提料斜巷、巷道交岔点设计和施工管理刚性规定等，此次十项刚性规定，密织了强大的安全“高压网线”。双龙公司及时组织干部职工学习，该公司利用党委中心组学习会、安全办公会、大早会等反复强调，贯彻落实刚性规定，就必须要拿出具体行动，要求公司安监处把各类刚性规定印制成小册子，并要求管理干部必须随身携带。连日来，公司安监员加强日常检查力度，对管理干部没有随身携带刚性规定的将给予严肃处理。

对照刚性规定，双龙公司要求管理干部要带头从自身做起，对照刚性规定查找问题，现场整改，严格要求，层层落实，形成自上而下真正把各类刚性规定落实在实际工作中。吃透每一个规定、每一个环节，发现问题，及时解决，扎扎实实抓隐患，实实在在去整改。把工作思想放在现场，把精力用在一线，用“刚性规定”来落实责任、落实现场监管，做到从源头消除人的不安全行为和物的不安全状态，消除自身管理的缺陷，确保矿区安全形势的持续稳定发展。

(责编 姚春雷)