袁店一矿党委认真落实全面从严治党要求，不断创新党建工作制度机制，充分发挥三大作用，把党的政治优势、组织优势转化为矿井的发展优势和竞争优势，实现党建工作与企业发展同频共振、同轴共转，用党建“软实力”助推了企业“硬发展”。2015年，生产商品煤 233.18万吨，实现利润1.45亿元，全面完成了集团公司下达的各项指标任务。

加强支部建设，激发党建活力。扎实开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动，修订细化了考核细则，通过采取先进支部与后进支部“结对子”、运用抓两头带中间的方法对基层支部分类指导、加强“三会一课”等日常工作的检查等多种措施，夯实了党支部工作基础，激发了党支部工作活力。去年6月份，对全矿21家党支部“创星争星”活动开展情况进行了集中检查考核，共评出五星党支部2个，四星党支部11个，三星党支部6个；评出五星党员94人，四星党员166人，三星党员70人。选优配强基层党支部书记，举办了一期党支部书记培训班，开展了系统党课擂台赛活动，各党支部书记的业务素质不断提高。

严格党员教育管理，提升党员队伍素质。规范党员发展工作，认真落实测试制、公开答辩制、公示制，控制党员发展数量，提高党员发展质量，2015年共发展7名新党员。严格党员管理，认真组织开展民主评议党员活动，强化党员绩效考核，保持了党员队伍的生机和活力。创新党员教育形式，鼓励党员自我教育、自我激励，开展“微党课”活动，提高了党课教育的针对性和参与度。加大党员理想信念、党性观念、宗旨意识教育力度，组织开展忠诚企业主题教育活动，党员队伍整体素质不断提升。积极开展困难党员慰问帮扶活动，尽心竭力帮助解决问题和困难，两节期间共对40名困难党员进行了救助，救助金额为9200元。

增强党建工作实效，助力安全生产。按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的要求，层层落实安全生产责任制，高度重视安全生产体系建设，把体系建设纳入党支部工作目标管理考核，加大考核权重，实行“一票否决”。充分发挥党组织优势，持续深入开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员身边安全生产无事故”等活动，推行党员安全承诺、党员代表安全巡视、“三违”党员帮教等制度，使党建工作与安全工作深度融合，充分发挥了党支部和党员在安全生产中的作用。

(责编 姚春雷)