寒冬的风霜挡不住浓浓暖意，走基层听民意更加深着党群感情。1月21日晚7时，袁店二矿党委书记刘凯在相关人员陪同下来到综掘二区职工宿舍1栋409室，与青年职工交流谈心，了解基层所思、所想、所盼。

去年以来，袁店二矿结合实际，在全矿范围内开展“我与书记交朋友”活动，矿党委书记、纪委书记、团委副书记、基层单位党支部书记和团支部书记用实际行动访民情、问民声、释民惑、听民意、纳民智，架起了干群之间的“连心桥”，为矿井科学发展、度危求进提供了智力支持和基础保障。

“今天来到这里，主要还是想了解一下大家对当前形势、任务、政策的一些想法，征集一些意见建议，大家不要有什么顾虑，有什么说什么。”党委书记刘凯的一席开场白打消了寝室内职工们的疑虑，刚才还有点拘谨的氛围顿时轻松活跃起来。

“我是综掘二区职工苗兴里，我认为有活干、有工资拿，在当前是件幸福的事。”

话音未落，工友吴兆斌就深有感触地说：“的确是这样，作为一类矿井，我们矿与兄弟矿井相比要幸福的多了。在外面也不好挣钱，我以前就在青岛啤酒厂干过活，外面也很辛苦”。

“2016年以来，淮北矿业将生产矿井划分成三类，制定了不同的减亏增盈措施。袁店二矿是一类矿井，淮北矿业采取倾斜政策，配足人力资源和装备，为实现更多盈利提供了保障。”看着职工情绪低落了下去，党委书记刘凯向大家介绍起袁店二矿发展的优势，鼓励职工坚定信心。

“大家对煤炭形势是否能够好转都十分关心，刘书记你能不能再给大家说说。”该区青工孙盼盼建议。

刘凯说：“不止你们关心，我们领导干部同样对煤炭形势十分关心，毕竟大家在一起努力工作，最后都想多挣些收入”，“2015年全国生产原煤36.95亿吨，2020年我国煤炭生产能力预计为45亿吨至46亿吨”，“……去产能既是煤炭行业在2016年甚至今后较长一段时间的艰巨任务，也是煤炭行业优化结构、平衡供需、健康发展的必由之路”。

“希望加强职工食堂管理，进一步提高饭菜质量”，“桃园物业的服务水平有所下降”，“过年会不会放假”…… 随着话题的深入，职工们纷纷提出意见和建议。

“明天矿上就准备对职工食堂2号窗口再次招标，保证职工正常就餐”，“近期桃园物业有部分人员退休，卫生环境打扫的可能不彻底，但今年矿上一直在加大对桃园物业的管理，服务水平会不断提高，居住环境也将会更好”，“至于过年放不放假还要等矿办公会集体研究，一旦确定将会在第一时间内将政策传达到每一位职工，这个大家可以放心”，刘凯向大家承诺。

“对当前的管理，大家有什么想法，也都可以谈一谈”，刘凯向职工询问到。

“没什么，安全是第一位的，大家都能理解”，“都是为了把工作干好”，“大家都希望能够安安全全生产”，“看到去年的安全生产效果，大家对安全管理更加充满了信心”……职工们你一言我一句的说着。

刘凯说：“安全是最大的幸福，严管是工作的新常态。面对困难，我们大家要加强沟通交流，唯此才能找到解决问题的办法。不沟通交流，亲密如夫妻也会产生矛盾。”顿时，整个寝室内洋溢起欢声笑语。

(责编 姚春雷)