今年以来，袁店一矿党委用文化熏陶职工爱岗敬业，教育引导职工认清当前形势，倾听职工心声，排忧解难办实事，营造矿区稳定和谐的良好环境。

把握主流方向。该矿党委持正确舆论导向，向职工讲清煤炭企业当前形势、存在问题、应对举措和目标任务，强化宣传思想工作和形势政策任务教育，先后组织副总以上领导、机关政工党群部门人员进基层、讲形势、说任务，凝聚士气，鼓舞干劲，使广大职工知形势、明矿情、晓任务。年初，这个矿广泛宣传淮北矿业六届五次职代会暨2016年工作会议精神，在全矿上下掀起了学习贯彻会议精神的热潮。

文化熏陶职工。这个矿党委充分利用内部网站、广播、板报、宣传栏等阵地作用，通过党员责任区、党员示范岗、党员监督岗、“党员身边无事故”等形式，构建起全员参与文化氛围的大体系，发挥“一个党员就是一面旗帜，一个党支部就是一座战斗堡垒”的模范作用，真正形成团队合力。每季度，开展“最美袁店人”、 “星级员工”评选，培育矿区文明新风尚，营造爱岗敬业、感恩矿山的浓厚氛围。如今，袁店文化以特有的形式和内容拓展宣传阵地，使职工于耳濡目染间皆受到文化的熏陶和教育，在全矿营造了浓厚的文化氛围。

凝聚发展正能量。该矿党委以开展“三严三实”主题教育活动为契机，各级管理人员走进班组、深入职工进行调研走访，听取职工意见和建议，了解职工心声，心系职工所思所盼，实实在在为职工办实事。坚持从严要求、突出问题导向，着力在解决职工急难困苦问题上下功夫，凝聚强大合力，让袁店职工共享文化发展成果。2015年，共解决困难职工涉及问题近500件（次），发放慰问金10.03万元、意外伤害赔付5.46万元，让困难职工甜在心里，提升了幸福指数，收到了良好的效果。          

(责编 姚春雷)