1月16日，杨庄矿九届五次职工、十一届五次工会会员代表大会暨2016年工作会议胜利召开。会议主要任务是总结杨庄矿2015年各项工作情况，研究部署2016年工作任务，动员全矿上下统一思想，认清形势，坚定信心，共谋发展。

会议指出，2015年，杨庄矿广大干群团结一心，凝心聚力，认真贯彻落实集团公司“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”的总基调，紧紧围绕“突出增量、做好减量”的工作思路，煤炭生产持续稳定，安全形势持续向好，较好完成集团公司下达的各项指标任务。全年原煤产量完成181.166万吨，比集团公司计划超产1.166万吨；掘进进尺完成10630米，比集团公司计划超尺705米；煤质销售灰分完成40.75％，比集团公司计划下降1.95个百分点，煤质增收4500万元。全年实现减亏3900万元。

会议明确了2016年工作的总体思路：深入贯彻落实集团公司工作会议精神，以“五位一体”为行动纲领，保安全、保稳定、保工资、转作风、聚双效，减亏增收，上下同心，攻坚克难，以优异成绩实现矿井安全和谐发展。

会议部署了2016年的五项重点工作：一是明责任，重落实，严抓细管实现“零”目标。确保矿井安全和谐发展，必须牢牢守住安全红线，坚定“零目标”不动摇。要严格落实安全生产责任制，强推体系建设，切实提升安全质量标准化水平，严格防范各类事故，落实“两个规范”狠反“三违”，加大隐患排查治理力度，严肃安全问责。二是减影响，稳产量，确保矿井有序组织生产。确保矿井安全和谐发展，必须切实减少各种生产影响，实现矿井稳产高效。要依靠技术稳产量，提高单进保接替，加强检修维护减影响。三是聚双效，挖内潜，精打细算实现减亏增收。确保矿井安全和谐发展，必须认真落实多项举措，聚焦双效，深挖内潜，齐心合力实现减亏增收。要多渠道增收，全方位降本，深化内部市场化分配政策，同时，要深化和拓展对标管理。四是转作风，抓落实，确保各项目标任务完成。确保矿井安全和谐发展，各级领导必须切实转变作风，以强有力地执行力保障各项目标任务的完成。要强化担当意识，大局意识，责任意识，切实转变作风，注重落实执行。五是保稳定，促和谐，广泛凝聚攻坚克难合力。确保矿井安全和谐发展，必须保持矿山大局稳定，改善职工生活，共享发展成果，凝聚攻坚合力。要维护职工权益，营造和谐氛围。

会议要求全矿干群：一、统一思想，迎难而上，坚定必胜信心。在困难和挑战面前怨天尤人于事无补；束手无策只会雪上加霜。我们唯一正确的选择就是坚定信心，沉着应对，将困难逐一破解。既要看到压力，又要看到责任，坚定全年目标不动摇。既要正视困难，又要看到优势，坚定必胜信心不气馁。二、突出重点，把握关键，提高发展质量。实现矿井安全和谐发展，必须突出重点，把握关键，以安全稳定为前提，以聚焦双效为核心，以队伍素质为保障，努力做到“三个坚持”，切实提升发展质量。一是坚持安全发展，夯实安全根基。二是坚持聚焦双效，实现减亏增收。三是坚持队伍精干，提升职工素质。三、凝聚力量，营造氛围，上下同心攻坚。面对诸多困难和压力，全矿干群要保持良好的精神状态，充分调动方方面面地有利因素，努力开创各项工作新局面。一要宣贯政策精神。二要庆祝建矿50周年。三要加强思想政治工作。四要凝聚正能量。五要深化廉政建设。六要切实转变作风。

会上，与会各位代表积极行使职权，分团讨论各项报告，举手表决了大会各项议案，签订了《工资集体协议》和《安全目标责任状》，通报了民主评议矿领导干部结果。

(责编 姚春雷)