1月12日，神源煤化工分上下午在五楼会议室举行两场“三违”纠偏帮教会，十余位对“三违”有疑义的职工到会申诉。

该公司党委书记梁东明、安全副总经理吴维民、生产副总经理王尚武及纪委、工会、基层单位科区长、督查员、安监员、一般“三违”人员共计100余人参加会议。

公司将“三违”纠偏帮教在今年安全1号文中予以明确，作为强化“三违”整治的一项重要举措固化下来。纠偏会在每月的第二个周二在五楼会议室举行，集中开展“三违”帮教和纠偏活动。

当天纠偏帮教会上，参加申诉的职工与职能科室抓“三违”人员当面“对质”，公司领导根据事实和公司规章制度，予以判定，并指出应该吸取的教训，启示其他职工引以为戒。申诉有的维持了“原判”，有的作了“改判”，有的更换了“三违”责任人。

梁东明作了帮教讲话，指出安全处罚不是目的只是手段。抓“三违”、经济处罚都只是为了警示教育大家不要违章，最终目的是要保护生命安全，严管才是真爱，要求干部职工以正确的态度对待安全处罚。抓到“三违”不可怕，有“三违”，但是抓不到才可怕，失去监督、约束的“三违”就可能酿成事故。就如何避免发生“三违”，会议要求广大职工要“知道”，即熟知作业规程、安全制度，对哪些事能做，哪些事不能做心中有数；要“理解”，对规章制度不能只会背诵，还要正确理解规程，清楚如何执行规程；要“遵守”，知道、理解规程后，就要按照规程去干，不能怕麻烦、图省事，用血写成的规程绝不能再用血去验证，必须不折不扣遵守。广大干部职工还要坚决摈弃“不‘三违’无法干活”等错误认识，针对“三违”背后的深层次原因“对症下药”，着力打击干部违章指挥，着力做好严峻经济形势下的职工思想稳定工作，避免职工思想不集中引发 “三违”。今年，公司将对抓“三违”带指标运行严格考核，对“三违”会抓的更严、抓的更多，广大干部职工只有规范管理、规范操作，才能不被处罚，矿井的安全才有保障。

(责编 姚春雷)