袁店一矿痛定思痛，深刻反思，牢固树立“四零”目标，从零开始，向零迈进。近日，矿专门召开会议对两节期间安全生产工作进行再安排、再部署，确保各项任务高标准落实到位。

坚持以正确的舆论为导向，不断强化形势任务政策宣传力度。该矿健全完善宣传工作机制，构建大宣传格局，采取多种宣传方式，对集团公司新部署、新举措进行深度解读，对各单位、各部门工作亮点和工作中涌现出来先进模范进行挖掘并及时报道，以点带面，示范带动，引导干部职工坚定必胜信心，提振精气神，携手渡难关。

持续强化隐患排查和安全质量标准化创建。该矿严格落实集团公司近期下发的各项刚性规定，不断强化对特殊地段、特殊时段、特殊工种、关键环节的专项排查，及时发现并解决存在问题，实现隐患闭合管理。制定安全质量标准化创建工作规划，明确创建目标，落实创建责任，严格过程管控，严肃考核问责，严防形式主义和“两张皮”现象。

严格执行跟带班制度，强化干部跟带班管理。该矿坚持“严管理先严作风；严作风先严干部；严别人先严自己”原则，严格落实管理人员跟带班管理制度，要求所有下井跟带班管理人员，必须做到与工人同上下，矿领导人员带头，实行井下现场交接班。同时，矿纪委牵头，政工部、安监处等部门配合，对全矿管理干部跟带班情况开展“四不两直”抽查，发现问题，及时通报并问责到位，决不姑息。

从严落实党风廉政建设责任制，从抓好党风廉政建设相关文件精神学习入手，引导全矿党员干部牢固树立廉洁从业意识、节俭意识和法纪观念，自觉抵制各种不良风气，做廉洁从业的表率，做诚实守信的楷模。矿纪委牵头，对各单位“两节”期间党风廉政建设及科（区）务公开、职工工资奖金分配公开情况进行专项督查，提前打招呼、敲警钟，防患于未然，确保两节期间“政治安全”。

本着“以人为本”原则，以抓好“两堂一舍”、井口供暖、严查撇钩延点等为工作切入点，着力解决职工关心、关注的焦点、难点、热点问题。还举办职工喜闻乐见的、形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活，让职工切实感到家的温暖，进一步规范操作行为，集中精力做好安全工作。

(责编 姚春雷)