新年伊始，万象更新。1月12日下午，海孜矿七届三次职工、工会会员代表大会的胜利闭幕，昭示着海孜矿党政以崭新的精神面貌全面谋划新年开篇新局。

曲折泥泞的2015年是海孜矿负重爬坡、曲折前行的一年，矿井承受着年初的事故打击，背负着年中生产断线的巨大压力，肩负着靳冬廉洁案查处的巨大压力。去年下半年，矿新领导班子上任后不退缩、不畏难，把责任放在心上，把压力扛在肩上，通过夯基础、抓重点，攻难点；抓接替，挖内潜、练内功；严管理、转作风、聚人心，打出了强化经营管理、合理生产布局、大兴作风建设的系列组合拳，一扭矿井被动局面，实现了安全形势趋于稳定，生产工作逐步理顺，经营管控能力稳步提升，党建工作迈上新台阶，和谐矿井建设有序推进的阶段目标。目前，矿井干事创业、争先进位的氛围日益浓厚，各项工作逐步走向正轨。然而面对更冷、更难、更重、更急的2016年，海孜矿更加明确了以“进一步贯彻落实集团公司2016年五位一体的工作要求，以安全生产体系建设为统领，以效率效益为中心，以安全质量标准化和内部市场化为主线，以两个规范为抓手，以作风转变为保障，凝心聚力，攻坚克难，精细管理，确保进入集团公司第一方阵”的2016年矿总体工作思路。

如何在困难形势下带领全矿干部职工打赢2016年安全生产攻坚战，会议强调了四点内容：

一是越是困难时期，越要提振精气神，增强凝聚力。面对困难和挑战，全矿上下要坚定信心，沉着应对，提振精神，同心协力。要以心无旁骛的执着、永不言败的顽强、壮士断腕的决心，战胜前进中的各种挑战，克服前进中的各种困难，运用好学识、胆识和智慧，拿出拼劲、闯劲和勇气，敢于向更高目标发起冲击，争取更大的成绩。全矿干部职工要心往一处想、劲往一处使，全力以赴抓落实，凝聚起共谋发展的共识。要在安全发展上凝聚共识，要在聚焦双效上凝聚共识，在严格管理上凝聚共识，在提高标准上凝聚共识，加强形势任务的宣传引导，让干部职工看清问题、看到希望，树牢同甘共苦、同舟共济的思想，增强抓好工作的紧迫感和使命感。

二是越是困难时期，越要带好队伍，增强战斗力。要着力强化学习，充分发挥民主集中制的重要作用，切实做到大事讲原则、小事讲风格。要注重领导班子间的团结，凝团结之心、聚团结之力、提团结之效，共同创造攻坚克难的良好氛围。要打造干事创业的干部队伍，加强各类人才队伍的培养锻炼，锤炼能打善战的职工队伍，加大职工教育培训力度，注重发现和培养年轻干部，进一步促进干部双优化，为企业发展提供人才保障。要统筹抓好三支人才队伍建设，努力探索出人才培养成长、考核评价、选拔使用、薪酬待遇一体化机制。要创建勤政高效的机关队伍，力戒好人主义，敢于坚持原则，不怕得罪人，工作失误要严格问责，不回避矛盾，不掩盖问题；要力戒本位主义从全局利益出发，真心实意地精准帮助基层单位解决安全、生产、经营管理中遇到的问题，保证全矿各项工作稳步推进。

三是越是困难时期，越要转变作风，增强执行力。要转变作风，体现在勇于担当敢干事上有善于担当的能力。越是在困难多、压力大的时候，越需要讲政治，不惧怕、不退缩，挺身而出，勇挑重担，把各项工作做实做细、抓出成效。要转变作风，全矿上下要继续把强化作风建设贯穿始终，把狠抓落实作为不懈追求，切实发扬严、细、实的工作作风，坚决杜绝慵懒散、不作为、慢作为、乱作为现象。要转变作风，体现在奋力拼搏争一流上，要勇敢面对，奋力承担，不仅要有拼的精神，还要有争的斗志，克服困难和压力，激发斗志。

四是越是困难时期，越要加强党建，充分发挥矿党委的政治核心、党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，加强党风廉政建设，坚定打造风清气正、心齐气顺良好环境的信心，要像抓安全生产一样抓好党风廉政建设，把职工群众关注的焦点作为工作的重点。要加强宣传，关心职工，聚力攻坚，牢固树立群众利益无小事的观念，力所能及地为职工办实事、办好事、解难事。要解放思想，创新思想政治工作的方式方法，充分利用好QQ、论坛、微博等载体，开展键对键、屏对屏平等互动交流，丰富职工倾诉渠道，及时了解职工思想动态，打造互联网+思想政治工作新模式，进一步提高政治工作的多样性、开放性和时效性。

(责编 姚春雷)