连日来，袁店二矿以形势任务、安全体系和经营管理三个宣讲团为抓手，突出安全生产、聚焦双效两个重点，向职工讲清形势，讲明政策，讲透文件，做到行动快、宣讲准、效果实，较好发挥了思想政治工作对安全生产的服务作用。

按照淮北矿业《关于做好2016年形势任务政策宣贯的通知》要求，袁店二矿迅速启动形势任务政策宣讲活动，并专门成立了以矿副职为团长的形势任务、安全体系和经营管理三个宣讲团。形势任务宣讲团重点宣讲国家宏观和煤炭行业形势、淮北矿业和矿“十三五”规划，新一年的形势、任务、目标，党风廉政建设等内容；安全体系宣讲团重点宣讲安全管理法律、法规、制度和规定，两级安全工作会议精神和安全体系建设等内容；经营管理宣讲团则侧重经营、财务和人力资源管理的政策、制度和规定，以及兄弟单位聚焦“双效”的经验和做法等。

各宣讲团根据形势任务政策需要，制定了详细的季度宣讲活动计划，并在确定宣讲内容的基础上，选好配优宣讲人员。袁店二矿要求宣讲人员提前认真备课，精心制作教案（课件），教案不仅要条理清楚、通俗易懂，还必须要有明确的宣讲主题、鲜明的思想观点、令人信服的典型事例、回答解决的具体问题。没有教案或教案不符合要求的，不得进行宣讲。

袁店二矿副总以上领导作为各宣讲团特邀成员，也积极参与了宣讲。1月6日晚，全矿性的首场宣讲活动在该矿“周三讲堂”进行，开讲的是矿安全副总工程师、安全体系宣讲团副团长陶志勇，他向干部职工解读了淮北矿业和矿2016年安全一号文件精神。同时，各宣讲团成员也纷纷奔赴各科区，通过班前会和周四安全学习会进行宣讲。

笔者采访了解到，袁店二矿在每次的宣讲活动结束后，都要对宣讲效果进行现场测评，并在矿宣传栏和网站公开测评结果。该矿将测评得分按照90分以上和80～89分两个层次，分别给予宣讲人员增加不同的市场化工资。全矿性宣讲，每次500元，300元；周三讲堂每次300元，200元；周四安全学习会，每次100元，50元；班前会每次50元，30元。

袁店二矿党委书记刘凯介绍说：“衡量宣讲效果主要看时间、人员、内容和制度是否落实、主要宣讲内容是否掌握、现实思想问题是否解决、工作任务是否完成、对单位建设是否促进。矿上在对宣讲活动加强考核评估的基础上，还开展动态督查，对组织不认真、工作不落实、效果不够好的，勒令限期改正，对无明显改观的还要进行责任追究。”

笔者分别列席聆听了该矿综采一区1月7日周四安全学习会、综掘二区1月11日夜班班前会上进行的两次宣讲，精彩的宣讲不仅赢得了现场干部职工的热烈掌声，更赢得了大家的共鸣。

综采一区一队队长齐开京说：“宣讲团成员运用翔实的数据，详细解读了集团公司和矿上安全一号文件的主要内容和每一部分的新亮点，并针对大家普遍关注的问题进行答疑解惑，进一步增强了我们做好安全工作的信心和决心。”

“通过聆听宣讲，大家对当前国家煤炭企业形势、淮北矿业和矿井所面临的新形势、新任务，都有了更为准确、系统、深刻的了解和把握，我们要把上级的部署和要求贯彻落实到各自工作中，为矿井实现“零死亡”目标作出应有的贡献。”综掘二区职工张虎说。

当前，袁店二矿各基层单位的干部职工也以各种形式认真学习贯彻淮北矿业年度安全工作会议和职代会暨2016年工作会议精神，并在结合上做文章，在深化、具体化上下功夫，掀起了新一轮立足岗位做贡献的热潮。

(责编 姚春雷)