朔石矿业对“两节”期间的安全生产工作进行重点部署，重敲安全责任警钟，加大事前追究问责和通报警示力度，做到查处问题不姑息、遏制苗头不手软，以更高境界、更强措施、更严的标准，抓起步、抓重点、抓特殊时期，坚定不移确保首季安全生产。

强化安全文件宣贯，营造浓厚的抓安全氛围。公司各职能部门及基层单位充分利用广播、电视、网站、宣传栏及各种会议等舆论宣传阵地，大力宣贯淮北矿业、公司安全文件精神。安监处负责对淮北矿业和公司1号、2号、3号文件进行提炼，做到内容通俗易懂，便于职工学习记忆，下发基层单位。举办2016年淮北矿业及公司安全政策解读班，组织开展安全文件宣贯督导活动。基层单位利用班前会、安全办公会、安全例会等时机，开展安全文件精神学习贯彻自培、自考活动，将文件精神原原本本传达到每位职工。党委工作部开办“班队长、科区长话安全”电视专访，工会开设安全宣传专栏，制作安全宣传牌板，加大安全政策宣教力度。

深入开展安全提醒及安全警示教育，严格执行跟带班、值班等制度。收集制作事故案例教育电教片，利用电视及网络进行播放，一周一案例，一周一警示。技术科结合安全生产管理重点、难点，编制安全预警信息，在公司网站进行预警发布，一周一公告，一周一预警。职能部门每周开展联系点安全提醒不少于四次，每次参加提醒不少于2人。跟班干部必须参加当班班前会，严格执行集体升入井制度，做到与工人同下同上同行，严格执行一班三汇报及交接班隐患汇报制度。基层单位排定特殊地段施工跟班计划，加强重点地段、重点工程、特殊环境重点盯防。值班人员严禁饮酒，24小时坚守岗位，认真履职，不得离矿，否则给予免职处理。严格履行请销假制度，所有管理人员无特殊情况，一律不得外出，减少应酬、坚守岗位，尽全力抓好安全生产。

强化现场管理，严格隐患排查整治，打造升级版安全质量标准化。以安全质量标准化创建为主线，打造精品工程、示范工程，严格执行《朔石矿业升级版安全质量标准化创建办法》，凡在公司安全质量标准化创建中，现场管理弱化、质量滑坡、问题较多或直接威胁安全生产的，单位主要负责人在公司安全办公会公开检讨曝光，单位班队长以上相关责任人进安监处学习班。强化现场管理，严格隐患排查整治，实行隐患日查日改日报制度。采掘单位每天全覆盖，辅助单位、地面单位每周两覆盖，安监处负责监督落实，并对排查情况进行通报。各级管理人员下井对经过的路线、地点存在的安全隐患应发现而未发现或未督促整改而导致事故的，24小时内经过该路线、该地点的隐患排查人、整改人，一律给予诫勉谈话、免职、降职或撤职处理。因隐患排查整治组织不力，隐患不闭合、假闭合的，给予单位主要负责人、安全区长安全诫免谈话；弄虚作假的，直接责任人（干部）给予撤职处理。

加大“三违”整治惩处力度，严格“隐患人”排查。逐级落实安全责任，传递安全压力，严格“两节”期间探亲访友等人员的摸排，严防饮酒、疲劳等“隐患人”上岗。凡因“隐患人”未排查出，下井作业造成事故的，给予单位值班人员、班队长免职、降职或撤职处理。严格零散作业人员管理。零散作业人员及单独作业人员必须班前点名，并向单位值班一班三汇报，凡不按要求汇报的，每次罚责任人200元。开展超前预防式专项隐患排查整治，认真落实集团公司专项管理刚性规定，各专业副总牵头，组织开展瓦斯、放炮、防治水、安装拆除、顶板、机电运输、煤眼、皮带机、提升、供电防火等专项隐患排查整治。采取超前预防式排查整治，发现隐患立即采取措施处理，坚决杜绝带隐患组织生产，以确保职工过一个欢乐、祥和、安全的节日。

(责编 姚春雷)