朔石矿业党委秉持“要想实现安全生产，必须把思想政治工作贯穿于安全生产始终”的理念，把思想政治工作做到班组、生产现场、职工身边，围绕难题攻关，真心实意解忧，凝聚人心，稳定队伍，为思想政治工作注入了新活力。

积极畅通渠道，主动找问题、解疑难，活血化瘀，使企业困难和职工需求达成最佳平衡点。公司党委高度重视信访工作，畅通职工诉求渠道。基层单位每周上报一次信访隐患排查情况，由信访办综合整理，督促整改，对于苗头性、影响性的问题通过深入职工、走进班组，了解清楚，分析原因，找准症结，形成矛盾纠纷排查网络。建立《居民代表恳谈会制度》，主要领导深入社区参加居民代表恳谈会，认真听取代表的意见建议，并就大家关心的热点、难点问题给以解答，释疑解惑，以取得对公司工作的理解和支持。

推行机关联系点制度，机关领导干部每月不少于4次深入到基层联系点单位，通过参加安全例会、科区办公会、职工座谈会等形式，全面调查了解工作进展情况和职工的思想动态，分析排查差距和不足，帮助解决安全、生产、经营和思想政治工作方面存在的突出问题。见缝插针向职工宣传当前煤炭市场严峻的形势和公司的应对措施，讲明单位的目标任务，增强过紧日子的意识。对随时出现的新情况、新问题、新动向等，及时分析并做好工作，把职工关注的焦点和难点问题向公司党委反映。抓好工作协调，积极帮助基层单位解决生产和职工生活方面的实际问题，及早解决问题化解矛盾，切实把思想政治工作同安全生产、经营管理融合起来。

强化舆论宣传攻势，深入开展安全提醒及安全警示教育。利用电子显示屏、内网、牌板、橱窗、广播电视等各种宣传载体，大力宣贯集团公司、公司安全工作会议及安全文件精神，营造浓厚的抓安全氛围。通过讲形势、传压力、鼓干劲、提士气等方式，让干部职工明白越是面对严峻经营形势的关键时期越是要搞好安全生产，牢固树立“安全就是最大的效益”理念。树立以人为本的安全理念，开展形式多样的送温暖活动，加强洗浴、饮食、休息环境的管理，让职工洗好澡，吃好饭，睡好觉，有充沛的精力投入到安全生产中去。强化职工的安全意识，提高自我保护的能力，从思想源头入手，由注重事后帮教向事前预防转变，认真做好超前防范工作。工会、安监等部门配合区队积极做好职工一人一事的帮教工作，调适心理、梳理情绪，避免“三违”人员出现，为矿井安全生产奠定坚实的思想基础。

(责编 姚春雷)