祁南矿以打好年底安全攻坚战为抓手， 坚持“三个强化”，从思想上、干部管理上、员工操作行为上进行一次“再提高、再严抓、再增强”，全面提升安全生产的主动性、自觉性，确保到年底实现安全生产稳定发展。

强化思想教育，提高安全思想认识。该矿牢固树立“安全第一”的思想不动摇，突出把提高全矿干群的安全思想认识和壮态作为确保安全生产的第一抓手，加大防松破满教育力度，算好安全五笔账。扎实开展“安全宣教进基层”活动，矿领导班子成员与基层队组建立包保关系、结对子，利用基层单位周二召开的科区安全办公会、周五职工安全例会时间到结对子单位进行安全宣传教育。充分发挥工会女工部、团委、“五老”等单位的安全宣传教育优势作用，教育引导干部职工增强安全意识，守住安全红线。

强化责任落实，严抓干部工作风。转变工作作风，强化各级安全责任，集中精力抓好矿井安全生产各项工作。严格执行领导干部带班跟班制度和“四不两直”督查制度，坚持“两个规范”，认真执行严管理、严把关、严考核、严奖惩的“四严”安全管理措施，逐级落实分管领导、技术人员、干部职工和重点岗位人员的安全责任。充分发挥井下“人员定位系统”的作用，进一步加大对管技人员的管理力度，坚持每周一次对全矿管技人员下井跟班时间、地点、停留等情况进行督查，并在全矿办公系统上进行通报。进一步增强管技人员的安全责任心和扎实工作的壮态，打牢安全生产基础。确保安全生产。

强化现场管理，增强职工自律行为。进一步固化深化安全生产体系建设，加大现场安全管理和隐患排查整治力度，坚持每周安全办公会上汇报，实行隐患闭合式管理。安监处安监员每周不少于两次，不分班次、时间进行上岗检查，加强对特殊地段、偏远地点、重点采掘头面的跟班检查，特别是中、夜班下半班的检查。尤其是近阶段的1016工作面安装和7241风巷揭煤及7222切眼贯通头面的安全盯防，要做到责任到人，紧盯现场安监督管理。认真落实红黄牌安全检查制度，严厉惩处各类违章、违纪人员。实行管技干部抓“三违”指标考核，严厉打击“三违”行为，增强职工的自主保安意识和遵章守纪的自觉性，夯实安全基础，推进安全生产。

(责编 姚春雷)