日前，淮选厂一名管技人员在安全办公会上，手机两次响起，被罚款50元并全厂通报批评。该厂党委认真贯彻淮北矿业党委关于“严肃会风、转变作风”要求，强化干部教育，加强会议管理，以会风转变促作风改进，着力提升整体工作形象和水平。

会风体现党风，反映干部作风，关系着会议质量和任务落实效果。这个厂党委利用中心组学习会、支部书记例会、安全办公会组织各级干部学习淮北矿业下发的《关于公司机关人员在三季度安全体系检查通报会上会风问题的通报》，要求领导干部树形象、做表率，自觉树立企业管理责任，自觉规范自身工作行为，自觉接受群众监督。专门制定《关于加强会议管理和规范会议室使用的若干规定》，倡导开短会、讲短话，直奔主题、多谈“干货”，力避形式主义。对会议通知、请假制度、签到制度、着装规定、会场纪律、责任追究和会后落实制度等方面做出了具体的规定。针对会迟到早退，参会不记录，手机不关响铃、随意接打电话、长时间看手机，在会场交头接耳、随意出入走动等不良行为，给予严格考核、问责。

该厂党委在抓好会风的同时，还加强日常考勤，严格劳动纪律，规定各单位主要负责人是本单位职工考勤管理的第一责任人，负全面管理责任。严格脸谱考勤，杜绝劳动纪律涣散的现象，保证职工“在岗在状态”。成立了由厂党政主要领导牵头、党群工作部、工资科等部门负责人为成员的干部作风、劳动纪律整顿监督小组，实行“四不两直”动态检查，对检查结果实行署名单位、实名通报，并严格按照厂劳动纪律有关规定，落实兑现。

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