面对集团公司严峻的安全形势，杨庄矿层层传递压力，多措并举、上下联动，堵隐患，重防护，勤关怀，今年以来矿井杜绝了涉险事故和重大非人身事故。

堵隐患。该矿在周一集体上岗检查的基础上，实行隐患五级排查制度（即职工岗位排查、班组班排查、科区日排查、职能科室动态排查、专业（系统）排查等），对排查的隐患严格按“五定表”要求，认真整改落实，实现闭合处理。对较大及以上隐患，实行挂牌督办。今年以来，矿副总以上领导和职能部门共挂牌督办55次。同时，不断加大现场监督和“四不两直”检查力度，副总以上矿领导和安、技、调职能部门加强对综采安拆、掘进开透窝等重点面头、井下特殊地段的监管，到现场盯重点、把关键、除隐患。职能部门加强节假日、双休日“四不两直”检查，对查出的隐患和问题，及时通报、网上公示，落实责任、限期整改，做到“小问题不过班、大隐患不过天”。今年以来，矿井未发生重大安全生产隐患。

重劳动安全防护。该矿在局扇附近、瓦斯抽排泵站、变电所、主副井绞车房、压风机房等特殊作业场所、作业岗点均按要求设置职业危害警示标志，在采掘工作面、煤眼等处，设置有毒有害气体和粉尘危害告知牌。劳动保护用品管理，按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》，按需发放劳保用品，耐用性劳保用品按周期发放，消耗性劳动用品定期发放。今年以来，共发放防尘口罩572个、滤棉17170片、电焊手套136副、耐酸手套26副等，为减少职业危害起到一定的保障作用。

勤关怀。该矿党政领导高度重视井下职工撇勾延点情况，采取针对性举措减少职工撇勾延点。一是调整各单位班前会点名时间，有序下井，减少因排队乘坐猴车的等候时间。二是加大乘人车接送人员频次，缩短途中行走时间。三是合理劳动组织，在提效上做文章，坚决执行三班交接班制度，杜绝职工疲劳作业。四是加强监督检查。利用人员定位系统跟踪督查，每周在安全办公会上通报，对超时单位正职通报批评，按每人10元/次处罚。通过上述措施，今年以来，该矿职工撇勾延点现象基本杜绝。

(责编 姚春雷)