朔石矿业东部井从引领思想、完善制度、激发责任心等方面加大隐患排查整改工作力度，坚持不放过任何造成安全事故的细微环节，严控不安全行为，彻查安全隐患，确保矿井向第6个安全生产年稳步推进。

把安全宣传教育作为隐患排查的重心。利用班前班后会、安全例会、安全大课堂等时段，扎实开展安全警示教育，大力营造安全舆论氛围，让职工通过了解典型事故案例从中吸取教训。加强宣传教育、理念灌输、亲情感化、知识武装、人文关怀等以人为本的“软环境”建设，通过安全文化的熏陶，引导职工“我要安全”，实现自我监管、自主管理。教育广大职工从思想提高安全意识，使大家从心里明白，抓好隐患排查，提高工作现场安全指数，就是对工友们最大的关心，是友情、爱心的具体体现。突出对安全意识淡薄的职工排查，严格执行“手指口述”安全确认，强推安全行为养成，使之成为每名职工的一种工作习惯。

坚持进行常态化、制度化隐患排查。深入基层、现场，将日常检查与动态检查相结合，深入现场查找安全隐患，对重点工程、薄弱环节进行专查专盯，对各类隐患、违章行为，严查治理。实行专业排查和自查相结合的办法，严格按照分级管理的原则，层级强化责任落实，安全检查重点放在干部下井带班、重要岗位、质量标准化、特殊工种人员持证上岗情况，对查出的隐患现场落实整改，做到安全风险预知、预测、预控。以安全质量标准化工作为基础，提高职工素质，认真落实各种安全规章制度，坚决杜绝违章行为，做到从人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的安全漏洞等方面彻底排查隐患，严查严防以经验取代规程、以习惯代替措施等不良行为。检查出的问题，能当场整改的现场整改，不能现场整改的，以“五定表”形式下发各相关单位，限期整改，检查组将进行专项复查，确保所有隐患、问题做到闭合管理。

注重激发职工群众的安全责任心。把职工发现、排查隐患作为安全管理中的重要补充，采取得力措施，激励广大职工主动参与安全管理的积极性。增强基层区队职工的安全意识，群策群力搞好安全生产，充分发挥党员、群安员、青安岗员的监督职能和模范带头作用；对职工在安全生产现场管理中发现、排查以及监督整改的隐患，区队按照信息质量和数量进行适当奖励，让大家在排查隐患中得到经济实惠，既强化安全隐患排查，又及时找出潜在的安全威胁和隐患，激发广大职工的安全责任意识，进一步调动职工自动自发查隐患的主动性和积极性。

(责编 姚春雷)