杨柳煤业加强安全警示教育力度，引导牢固树立干部职工“红线”就是“高压线”意识，多措并举、多管齐下，确保岁末年初安全形势稳定发展。

面对安全、经营等多重压力，该公司首先教育干部职工正确处理“安全与生产、安全与效益”的关系，并通过为职工细算安全经济账和安全亲情账引导职工坚决杜绝各类不安全行为。进一步强化干部职工安全质量标准化创建意识，并从钻机、钻杆、瓦斯管路等细节入手，提高和细化创建标准，全面消除安全“短板”。要求干部职工从严坚守“两个规范”刚性要求，真正做到“上标准岗，干标准活”，夯实安全生产基础，促进安全稳定发展。其次，坚持安全培训重心下移、管理前移，关键环节由管理人员亲自过问、督促与落实。提升管技抓安全工作的执行力和履职力，培育安全自主管理典型，提升职工自主保安能力。再次，加大“三违”治理的力度，引导干部职工牢固树立安全“红线”意识。通过对典型事故案例的剖析，引导广大干部职工举一反三，引以为戒。深入开展安全事故大讨论，用发生在职工身边的典型案例对职工进行警示教育，堵塞安全管理漏洞。推行现场实操教学、模拟教学等方法，注重解决工作现场遇到的安全技术问题，大力开展岗位练兵、劳动竞赛等活动，鼓励职工岗位成才，确保安全生产。

进入四季度以来，为确保各项工作有序开展，公司加强了对现场安全隐患的排查。重点做好现场安全隐患治理，全面梳理和排查各类隐患源，通过强化对薄弱时间、薄弱地点及薄弱环节的安全管理，制定针对性的整改措施，保证安全隐患可查、可控、可治；重点做好安全隐患人的排查和帮教工作，坚决杜绝“十一种隐患人”下井。

(责编 姚春雷)