11月20日，青东煤业在职教中心举办安全理论大讲堂，通防副总汪大全为通防系统的100余名干部职工讲解安全生产责任制。这是青东煤业强化安全生产责任制落实的一个缩影，四季度以来，该公司通过明责、考责、问责促进干部职工履责，发挥安全生产责任制的安全保障作用，干部职工责任意识和履责能力不断提升，矿井安全生产形势不断向好。

抓学习，人人明责。制定下发了《青东煤业安全生产责任制》，对全矿360个岗位的安全生产责任进行了明确。按照“三层级全覆盖”原则开展责任制学习工作，通过党委中心组学习会、科区安全学习会、宣讲组专题宣讲、印发汇编等形式，让领导层、管理层、员工层三个层级的全体干部职工都明确知晓自己的安全责任。并举办安全理论大讲堂，由各系统分管领导结合矿井实际解读本系统各岗位安全生产责任，引导大家树立“安全生产、人人有责”、“违章就是违法”的理念，切实做到人人知责明责。

抓落实，确保履责。将安全生产责任制落实作为推进安全体系建设的重要内容，同部署、同落实、同检查、同考核，在安全责任要素推进工作中进行具体安排。开展了全员安全责任自查整改活动，要求所有人员对照各自的安全生产责任制，逐条逐项进行排查，对未做到的，定措施、定时间、定问责办法制定落实计划。将安全责任挺在前面，作为干部职工履行职责的首要因素，逢会必讲安全责任，布置工作先明确安全责任，引导干部职工增强履责意识，将安全责任担在肩上。

抓考核，严肃问责。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的总体要求，对各级干部落实情况进行具体化考核。以安全质量标准化创建、“两个规范”、干部跟带班、隐患排查闭合管理等工作为切入点，将责任考核贯穿到安全生产经营工作的谋划、实施的各个环节。体系办、办公室、政工部等职能部门每周对各单位安全责任落实情况进行督查，在每周的安全办公会上进行通报，按规定进行处罚。将安全责任纳入基层单位及管技人员月度综合考，履责不到位的干部会丢面子、丢票子甚至丢帽子，11月月份掘进系统1名干部即因跟班过程中未盯住现场，未落实安全生产责任制受到召回处理。严格考核、严肃问责保证了安全责任的落实，护航了矿井安全生产。责编 姚春雷