今年以来，芦岭矿从提升职工的安全素养入手，加强职工安全思想教育，增强职工的安全责任意识，筑牢安全思想防线，规范安全行为，提升安全自主管理能力。

该矿坚定“四个”零目标不动摇，通过广播、电视、网站、电子大屏等大力宣贯“只有不到位的管理、没有抓不好的安全”零事故理念和“安全从我做起，实现零的目标”岗位理念，引导全矿干部职工树立正确的安全观。刷新文化墙、安全文化长廊，更换安全理念灯箱，将进矿大道两边近百块宣传牌版更换为安全理念，在矿主要道路和工业广场拉起了安全体系建设宣传标语，让职工从工人村到矿里、在井口等候室、井下大巷到工作面，抬头可见、放眼目睹，通过潜移默化使安全理念入脑入心，从内心深处达到对安全理念的认同。组织开展践行理念活动，通过学习、考核以及评选规范等，使安全理念在每一个工作岗位上得到贯彻和执行，促进职工行为规范。

该矿开办全员安全意识培训班，开展安全警示教育，播放安全微电影，组织全员学习2014-2015年淮北矿业安全事故案例，重温矿井“5.13”、“4.7”事故案例，从干部职工自身、家庭、企业和社会对安全事故重新进行诠释。在全矿开展“五到位”安全思想大讨论，引导职工认清“为什么抓安全，抓安全到底为了谁”。在全矿寻找挖掘五年、十年、二十年没出工伤和安全事故的个人和班组，在全矿推广他们的“安全经”，引导干部职工自觉落实好“两个规范”。积极开展争当安全标兵、优秀群安员等活动，激励职工在“工作中比安全，在安全中争先进”。

该矿大力开展“八查八反八从严，正风肃纪保安全”活动，帮助职工消除安全认识上的盲点，筑牢思想防线，在全矿营造齐心协力抓安全的良好氛围。实施“金蓝领素质提升“工程，认真开展“一日一题、一周一案、一月一考”全员安全培训，加强煤矿安全生产法律法规、“三大规程”，淮北矿业安全管理刚性规定和标准的学习。矿领导班子通过联系点带头开展送安全知识进行班组活动，进一步提升职工和班组的安全素质，提高自主管理能力。