“车无辕不行，人无信不立”。今年来，杨柳煤业以诚信建设为抓手，狠抓干部作风建设，大大提高了党员干部工作的落实力和执行力。

杨柳煤业通过展板、网站、干部夜校等载体广泛宣传诚信文化，引导党员干部牢固树立诚信立矿价值理念。组织党员干部签订诚信承诺书，使“诚信为本、失信必究”的原则深入人心。并为全矿管技人员建立诚信档案，实行扣分制，利用积分记录干部的诚信情况。管技人员诚信积分情况由政工部、督查办进行跟踪落实，主要从是否完成领导安排的工作任务、是否完成职能科室联系的相关业务、是否认真传达贯彻早会、调度会、干部大会等各类会议精神和内容、是否完成兄弟单位之间的业务联系、是否存在“三违”、是否存在未履行承诺等方面来进行考核。实行月度考核，季度通报，年度总结，并将积分情况作为管技人员年度综合考核的重要指标之一。截至目前，全矿共有60名管技人员被扣分，处分管技人员2人，约谈5人，现场体验处罚9人。

通过开展诚信建设，杨柳煤业各级党员干部诚信意识显著提升，推诿扯皮现象明显好转，工作落实力和执行力显著提高。以信立业的认识也得到强化，实话实说、说了就做等现象逐步增多，以诚信促执行，以互信促发展的良好态势正在逐步建立，大大推动了矿井科学健康和谐发展。

(责编 姚春雷)