煤炭市场漫长的寒冬尚未过去，皖北的初冬已经来临。面对双重寒冬，涡北选煤厂党委积极应对，充分发挥思想政治优势，凝聚攻坚克难力量，在形势宣传、思想动态、学习教育等方面主动出招，确保全年目标顺利完成。

该厂坚持形势宣讲不放松，以广播、网络等媒介为平台，以调度会、班前班后会为渠道，把当前淮北矿业的大型是大环境讲清楚，把厂部的决策和文件讲明白，进一步帮助干部职工了解了文件政策出台的缘由和目的，牢固树立起同舟共济，携手并进的思维理念。

这个厂坚持职工思想动态摸排不放松。以“望闻问切”的方法摸清理顺职工的思想变化。该厂深入推进群众路线教育实践活动，深入联系点，参加班前会，做到基层全景在心中。该厂大力推行民主管理，定期开展民主接待日活动，让职工于领导零距离、面对面交流，有问必答，有事必回复；每月开展一次思想动态调研，广发征求基层单位干部职工意见建议，并整理汇总反馈，确保落到实处。坚持问计于民、问需于民，因势利导开展好形势任务、思想政治教育工作。通过调查问卷、走访、大餐厅等一系列活动举措，不断畅通干群信息交流渠道，问清楚生活上的困难、问清楚心中的期望。该厂及时汇总梳理全方位信息，准确把握职工总体思想动态，为全面开展工作奠定了基础。

该厂坚持全员学习培训不放松。始终把职教当成一项重点工作来抓，着力提高干部职工的安全意识、业务素养和基本操作水平，努力把课本书面知识转化为生产实际，转化为煤炭效益，不定期组织人员就煤炭洗选、机电维修等具体操作进行理论与实际双培训，坚持走知行合一的培训之路。积极搭建交流学习平台，各车间班组之间相互学习共同进步，形成了厂部、车间、班组由面到点的培训模式；大力推进职教工作机械化、信息化，兴办电教室，开设阅览室，为职教工作提供方便。坚持开展技能操作之星的评比活动，引导广大干部职工向优秀看齐，在全厂范围内营造了学优秀、争优秀的良好氛围。

该厂党委严格干部作风建设，坚决执行领导干部跟带班、请销假等规章制度，深入落实“两个责任”，为全面完成全年目标筑牢根基。

(责编 姚春雷)