四季度以来，许疃矿不断加强安全生产体系建设，用体系建设统领安全工作，将15项要素任务与实际工作对接，贯穿于生产管理的全过程，提高体系建设推进质量，构建矿井安全生产长效机制，确保四季度实现安全生产。

依托体系建设，用安全文化铸魂。该矿认真组织干部职工深入学习淮北矿业安全生产体系建设文件规定和内容，深刻理解体系建设文化内涵。矿每月对在安全生产中出现的正、反两方面的典型安全事故事例，通过广播电视、网站、橱窗等形式进行宣传教育。科区、班组利用班前班后会、安全例会宣讲典型事例，分析点评。工会、政工部选择有代表性的正反面典型制作，在井口、工业广场等地点进行展出。精心组织“我的安全故事我讲述”、安全知识下科区、季度安全抽奖活动，使安全文化入脑、入心、入行，让职工在轻松自然的环境里陶冶情操、增强安全文化理念，促使职工安全行为养成，达到朴实、简练、实用的安全文化内化于心、外化于行。

依托体系建设，用培训筑牢安全基础。按照《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、安徽省煤监局（2013）46号《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》及淮北矿业《关于加强和规范安全培训工作的意见》要求，加强对员工安全培训工作的组织领导，明确职能部门的职责和权限。把党建工作与体系建设充分对接，将体系建设要素任务列入党建工作部署和计划，融入党支部目标管理之中。进一步明确基层科区是单位培训工作的责任主体，党支部书记、区长为本单位职工培训责任人。以区队为单位建立安全知识培训灌输“责任田”，把淮北矿业安全生产体系建设文件、新制定419项许疃煤矿安全生产岗位责任制、2014-2015年集团公司安全故事案例等有机的培植到责任田中去，运用“精准培训法”，盘活教育培训的新机制，对职工进行系统推进的安全知识培训，保证单位职工不低于20学时全员培训，使职工在培训中自动、自发、自主、自觉推进安全生产体系建设。

依托体系建设，强化现场安全管理。强化隐患排查治理，实现超前防范。安监处、安全信息中心，技术科坚持每周开展安全会诊、每天一个小项检查活动，全面抓好安全动态管理。进一步加大隐患排查和整改力度，重点加强对综采二区3237主力工作面存在风巷超前棚外近10米，U型棚变形，没有补强支护；第31、32、33架空顶未充满接实，且超前支架未拉等重点问题进行整改落实。强化闭合整改，强化质量标准化建设，抓好“精品工程”创建。重点把握“设计、掘进、按拆、采煤、封闭”5个环节，严把每一道质量关口。同时强化朴素质量标准化创建，严格申报、验收、考核制度，实现内在质量优良、静态高标准、动态不走样，头面达精品，不断夯实安全基础，确保年底安全生产。

(责编 姚春雷)