10月29日，集团公司三季度管技人员抽考如期举行，神源煤化工31名管技人员在该公司职教电教室参加考试。

该公司将员工抽考作为提高员工综合素质、掌握专业知识、提供执行力的一项重要举措。公司党政主要领导带头学习、参考，并对员工抽考工作亲自部署、提出要求。公司职教部门着力做好服务工作，安排专人整理下发题库，开放机房方便参考人员练习，并统一组织开展两次模拟考试。促进参考人员思想上重视学习，以参加抽考为契机，查找差距和不足，养成自觉学习、主动思考的好习惯，切实提高学习力，努力适应企业发展的新形势、新要求。

(责编 姚春雷)