祁南矿认真贯彻落实四季度工作会议精神，将安全生产作为重要工作，通过构筑安全“预防线、警示线、责任线、管控线”，力保实现四季度安全生产和第五个安全年。

一是开展安全隐患排查，拉起安全“预防线”。进一步固化深化安全生产体系建设，突出加大现场安全管理，加大隐患排查整治力度，充分发挥安全管理人员、安监员、群监网员的现场安全管理优势，加强对特殊地段、偏远地点、重点采掘头面的跟班检查，增强对现场动态安全隐患的控制力。对查出的隐患严格进行追查，责任到人，限期整改，实现闭合处理，确保及时消除事故隐患，切实做好事故的超前防范工作。同时，加强11种隐患人的排查，对安全状态不佳人员的及时交流谈心。

二是加强安全宣传教育，拉起安全“警示线”。围绕安全自主管理这条主线，强化安全理念的引领作用，利用班前会，安全例会，对各类事故教训及各类事故隐患，进行深层次的探讨、分析、交流。通过井口电子屏播放警示教育片，微信公众号、网站、广播、电视播发“20104-2015淮北矿业事故警示教育案例”，工业广场、工人村宣传栏设置安全宣传专版、专栏，积极营造“人人想安全、人人为安全、人人抓安全、人人保安全”的良好氛围，增强职工安全意识，促进职工由“要我安全”向“我要安全”转变。

三是规范安全管理制度，拉起安全“责任线”。按照“教育为主、处罚为辅”的原则，不断健全各项安全管理制度，下发《祁南煤矿安全生产责任制》、《祁南煤矿安全监控设备属地管理规定》等，严格“一岗双责”制度，明确各层次人员的安全责任、权利和义务，建立矿、区队、班组、岗位四级考核体系。把各系统、岗位、工种安全生产责任制，作为矿“体系大讲堂”、“早会五分钟课堂”和科区“每日一题”、“每月一考”重要内容，使《安全生产责任制》真正落实到每个层级、每个岗位和每一个人。

四是严抓干部作风建设，拉起安全“管控线”。将干部作风建设和劳动纪律作为重中之重，严抓领导干部跟班值班制度，要求领导干部带着问题下井，准确记录现场情况，及时解决现场难题，认真排查现场隐患，切实提高跟班值班质量。并通过井下定位系统、不定期抽查等措施，对跟班值班干部安全履职情况进行跟踪检查。建立重要工作督办制，确保各项重要工作精准执行、精细落实。严格落实正职双休日带班制度，要求双休日必须一名党政正职在岗下井。

(责编 姚春雷)