为进一步规范干部管理行为、规范职工操作行为，双龙公司以强化“两个规范”、 实现安全年为抓手，分层开展了“两个规范”研讨活动，让干部职工谈经验、谈体会、谈不足，互相学习，取长补短，筑牢安全防护堤。
2015年度，双龙公司坚持安全发展理念，加强煤矿的安全日常管理，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进双龙公司平稳定较快发展。结合淮北矿业总体部署，分干部、职工两个层面，对人的行为实施进一步细化、量化，让干部、职工知可为与不可为，制定了《2015年双龙公司学习“两个规范”研讨活动计划》，围绕安全工作中心，有针对性地坚持安全发展，以“两个规范”为研讨重点，强化理论成果转化，为实现全年安全生产目标提供智力支持和思想保证。研讨内容，规范干部管理和规范职工操作，从规范理念及学习培训入手，要求干部带头树立和宣贯“零死亡”理念以及“只有不到位的管理、没有抓不好的安全”、事故是可防可控等安全理念。学习掌握安全生产法律法规、规程、规定、标准，以及集团公司、双龙公司安全政策措施，具备所从事岗位所必需的安全管理知识。在规范安全管理职责上，按时组织召开本单位安全办公会、安全工作会、安全例会、事故分析会等，讨论研究和安排部署本单位安全工作；组织制定本单位具有针对性安全管理制度、措施并严格执行；形势变化时及时修订完善。干部带头执行班前礼仪、井口安全宣誓、集体升入井制度，严格执行干部下井跟带班及值班管理制度，严格执行公司关于干部请销制度，杜绝私自外出；管技以上管理人员下井时间大班不得少于3小时（特殊情况除外）；小班跟班人员必须跟工人同上同下且不得违反公司规定等。在规范现场管理上，要求开工前跟班干部要巡视作业现场，进行安全确认，并向安全生产信息中心汇报安全确认情况，并填写层级安全确认薄。班中跟班干部要巡查任务完成进度、现场存在的隐患和问题，按照规程、措施、标准组织生产；发现隐患，现场安排处理。班后跟班干部要对现场安全状况进行认真检查和安全确认。升井后跟班干部要在1小时内将本班存在的隐患和问题录入信息平台，并跟踪落实、闭合处理。在规范考核问责上，违反劳动纪律的，依据《淮北矿业职工惩处条例》及本公司相关规定执行。违章指挥未导致事故的，视情节给予警告、记过、记大过处分。违章指挥导致轻伤及以上事故的，视情节给予降职处理、撤职处分；触及安全管理红线的，给予解除劳动合同，管技以上管理人员下井时间少于3小时无特殊情况的不算井下工；小班跟班人员未跟工人同上同下的给予降职处理，跟班人员晚到岗或提前离岗期间发生事故的给予撤职处理。周六、周日、节假日期间基层单位没有正职值守；周六、周日没有正职下井的；正职下井未安排技术员以上干部值班的；夜班班前会没有正职组织召开的，单位党政正职各罚款500元，累计计算。基层各单位正职跟班中班、夜班不少于2个，每少一个罚款500元。职能部门周六、周日、节假日期间没有副科以上人员值守，周六、周日没有副科以上人员下井的，单位主要负责人罚款500元。
规范职工操作行为。教育引导职工牢固树立“零死亡”理念以及“我要安全、我会安全、我能安全”的理念；学习掌握本岗位的安全生产应知应会及风险预控、安全确认知识；参与实操培训，掌握岗位操作程序和方法，并能熟练运用。依法依规参加国家、省、集团公司及公司组织的安全生产培训，特殊工种持证上岗。在规范职工岗前行为上，要求参加班前会，详细了解当班工作任务及安全注意事项，并进行岗前风险预想、预知、预控；参加井口宣誓、集体升入井，精神饱满，精力集中；乘罐、大巷行走、乘坐车辆，听从指挥，遵守制度，行为规范。
在规范现场操作上，要求开工前进行层级安全确认，不确认不开工；操作时严格执行作业规程、岗位操作规程，上标准岗、干标准活。工序转换时，必须进行安全确认，不确认不进行下一道工序。现场作业时职工之间联保互保，互相提醒、互相协作；发现隐患及时汇报和整改。班后如实把现场存在的隐患和问题向接班人员交代清楚。
同时，进一步规范了考核处理办法。违反劳动纪律的，依据《淮北矿业职工惩处条例》及公司相关规定执行；一般“三违”，给予罚款500元、进“三违”学习班、进行五谈教育；严重“三违”，给予罚款2000元，进“三违”学习班，进行五谈教育，留用察看处分；特别严重“三违”、触及安全管理红线的，给予解除劳动合同。
基层各单位从安全第一的高度，深刻认识开展“两个规范”研讨的重要意义，积极开展研讨活动，真正做到“内化于心、外化于行”。坚持做到学习研讨与整改相结合。按照“两个规范”要求，认真总结工作中存在的不足，将“两个规范”的要求与各项实际工作紧密结合起来，边学习研讨，边对照检查，切实解决好工作中存在的“不严不实”的突出问题。并将此项工作与日常安全工作结合起来，与集团公司“三个十条”、双龙公司《关于进一步加强安全管理的通知》、《关于开展“抓创建、上水平、保安全”的通知》文件和近期集团公司发生的事故教训相结合，通过再次学习，加深理解，真正促进双龙公司安全生产。
(责编 姚春雷)
