为深刻吸取矿区近期安全事故教训，改进作风，强化举措，迅速扭转安全生产被动局面，10月13日，淮北选煤厂按照淮北矿业的要求，召开了厂领导班子安全专题民主生活会。副总工程师以及部分机关部室负责人列席会议。

会议通报了民主生活会筹备情况和意见征求情况。为确保此次民主生活会高质量的召开，厂党委按照淮北矿业党委要求，组织班子成员围绕“提高认识查问题，改进作风抓整改，严细管理促提升”主题，紧密结合班子建设和安全生产实际，查找和解决班子成员思想、作风、责任、管理等方面存在的突出问题，撰写个人发言材料，认真学习集团公司9月2日安全工作会和9月12日淮北矿业安全生产紧急会议精神，并通过调研走访，发放征求意见表等方式，了解基层单位安全生产现状和面临的现实困难，征集安全管理、工作作风等方面意见和建议30条，为开好此次民主生活会奠定了基础。

会上，领导班子成员围绕民主生活会主题，结合学习心得和征求的意见建议，联系实际，认真查摆在安全理念、安全管理、工作作风、安全生产体系建设和安全培训上存在的突出问题，剖析深层次原因，制定整改措施，明确了今后工作的努力方向。在自我批评过程中，都不讲套话、官话和虚话，查摆问题和分析原因时，更是抓住突出问题的具体事例进行深刻剖析，直击痛点，剖析根源。在相互批评过程中，态度诚恳、实事求是，会场氛围既紧张严肃，又和谐融洽。

厂长郑仁勇在发言中分析了企业安全工作中的不足。他指出，当前部分领导人员还存在对安全生产长期性、艰巨性、复杂性认识不足，缺乏一抓到底、一以贯之的坚定信念。安全基础不够稳固，距离“两个规范”要求还有较大差距，安排布置的多，跟踪抓落实的少，缺乏前瞻性的系统管理。干部作风存在不严不实现象，没有真正做到亲力亲为，工作落实被动，缺乏持之以恒的精神。对安全生产体系建设认识不到位、不深刻，存在一定程度的“两张皮”现象。安全培训标准不高，存在一定程度的“重生产、轻培训”的思想。作为领导班子成员必须清醒的认识不足，把从严问责、党政同责及一岗双责作为安全生产新常态，按照淮北矿业的要求，认真贯彻落实“两个十条”，把体系建设抓在手中不放，推进“两个规范”，狠反“三违”，紧盯重大灾害的防控，确保长治久安。

厂党委书记赵力对下阶段安全工作提出五点要求。一是深刻吸取事故教训，始终保持强烈的忧患意识。通过推进学习型领导班子建设，开展安全讲座、专题研讨等活动，把安全形势、政策列为重要学习内容，不断武装班子成员头脑。二是提高管理标准，变被动应付为主动作为。以“两个十条”标准严格要求自己，坚决克服“严不起来、落不下去”的顽症，解决安全管理中的宽、松、软问题，把工作重心真正放到一线，把岗位定在抓过程、抓具体、抓细节过程之中。三是主动担责，融入全员保安全工作之中。完善班子成员班组联系点制度，从规范完善安全管理出发，重点检查干部履行职责、转变作风的情况，引导和督促干认真贯彻执行安全生产的决策部署，严格落实安全生产责任制。四是突出体系统领，明确责任严格考核。强化宣传灌输，明确15项要素的推进目标、措施、计划和考核，详细分解体系建设任务，责任跟随任务同步分解落实到位，,消除“两张皮”现象。五是加强安全宣教。班子成员要深入一线开展调查，认真分析关键岗位干部职工的思想状况，把做好思想政治工作与解决实际问题有机结合起来。创新安全培训形式，通过开展抓学习、抓竞赛、抓评比等活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，为实现安全生产31周年奠定坚实基础。

(责编 姚春雷)