10月13日，童亭矿在东二楼会议室举办了班组长综合素质和管理能力经验交流会。纪委书记侯荣巧、工会主席蒋连明，在淮北矿业班组长大赛获奖的10位班组长，各单位支部书记、地面全员班组长、职工代表参加了分享会。

召开此次班组长综合素质和管理能力经验交流会，目的就是通过这个平台，让更多的班组长展示自己，分享成功的经验，进一步丰富和完善自己，营造班组长干事创业的良好氛围，培养班组长栉风沐雨，砥砺前行的品德，从而在想干事、会干事、干成事、好共事、不出事方面做出优异成绩，体现出自身的价值，推动班组建设工作不断纵深发展。

交流会上，在淮北矿业班组长大赛获的9位班组长代表分别交流了自己的成长经历，班组管理的经验和做法。综采二区支部副书记阳洪进，运输区支部书记王鲜，掘进三区支部书记任强交流了本单位在班组建设工作上的一些经验和做法。交流人员语言朴实，内容丰富，深受启发，精彩的发言不时博得阵阵掌声。

纪委书记侯荣巧发表了总结讲话，他代表矿党政领导对在今年淮北矿业班组长大赛中取得好成绩的10位班组长表示祝贺和感谢，他希望全矿要以此次交流会为契机，进一步强化班组建设工作，按照“把思想政治工作建在班组上”的要求，让各项管理制度落地、开花、结果。要加强学习，激发安全生产管理的“正能量”。要利用班组长大赛、班组长交流会等平台，强化班组建设学习，不断提升安全生产管理水平。要关注职工的业务素质提升，打造“金牌班组”，共度当前的难关。在当前企业困难时期，要切实发挥好安全在班组、节约在班组、效益在班组，通过大家的齐心协力，把各项工作做细、做实，确保矿井稳定发展。

交流会由工会主席蒋连明主持，为了把这次交流会的精神传达贯彻好，他提出三点意见，一是各支部尽快组织召开本支部班组长以上管理人员会议，认真传达本次交流会精神。二是班组长，要树立终生学习的理念，把学习当作一种生活方式，当作提高综合素质和管理能力的重要部分，做到矿上规定的动作不走样，创新动作有实效，坚持总结提炼，持之以恒，不断进步。三是矿班组建设办公室，要做好对各支部班组建设工作的监督考核，及时纠偏纠错，共同把我矿班组建设工作做实做优，为实现矿井各项目标创造有利条件，贡献智慧和力量。

(责编 姚春雷)