今年以来，临涣焦化公司从思想上、管理上、制度上逐步发力，严格落实“两个规范”，出实招打重拳，使职工不想违章、不能违章、不敢违章，保证了企业安全稳产。

在思想上切断违章念头，消除侥幸心理，让职工不想违章。该公司不断强化职工的安全思想教育，把安全思想教育纳入到车间安全文化建设中。通过举办安全主题宣传教育、安全辩论赛、事故案例分析、安全微电影展播、违章职工现身说法等有效形式，找准思想问题根源，消除安全思想教育“盲点”，切实增强职工对安全工作重要性的认知度，引导职工牢树安全生产理念，从思想上自觉抵制违章。

在管理上严抓细管防违章，让职工不能违章。该公司通过加大“三违”治理力度，严防违章苗头的出现，使主观上有违章意图的人找不到违章的机会。同时建立齐抓共管的立体防控体系，充分发挥安全员、群安员、青安岗员的重要作用，强化现场监督检查执行力度，构筑起全员、全方位的安全管理和违章控制体系。强化现场监督检查，用铁面孔、铁心肠、铁手腕及时纠正和制止违章行为，让安全警钟长鸣。

在制度上加大违章惩处，提高违章成本，让职工不敢违章。该公司坚持从严管理，建立严格的处罚和责任追究制度，让违章者自费买教育，使得那些欲违章蛮干者“不敢越雷池一步”。同时，对“三违”人员进行上榜公示，使其既丢票子又丢面子，也让其他职工受到深刻的教育和警示。在严厉处罚的同时，对“三违”人员进行安全帮教，指明错误，讲明道理，让责任人心悦诚服，使违章者牢记教训，不敢再犯。

(责编 姚春雷)