为认真落实淮北矿业党风廉政建设座谈会议精神，深刻吸取原后勤副矿长靳冬违反廉洁从业规定案件教训，9月24日，海孜矿党委召开了以“吸取教训、深刻反思、落实责任、重塑形象”为主题的党风廉政建设专题会，矿领导班子成员谈体会、定措施、表态度，为重塑海孜矿党风廉政建设新形象拧紧思想“总开关”。

矿领导班子全体成员、党群部门负责人及基层部分职工代表共同参加了专题会。集团公司纪委派员参加会议进行了督导。

会前，党委书记孙磊带领与会人员再次学习了淮北矿业《关于海孜矿原后勤副矿长靳冬违反廉洁从业规定等问题的通报》；并集中学习了安徽省纪委《关于坚决刹住中秋国庆期间送月饼节礼等不正之风的通知》。

随后，矿领导班子成员围绕如何认识案件产生的原因、如何防范廉政风险、如何履行好“三个责任”、如何强化政治规矩意识、如何增强红线、底线、高压线“三线”意识、如何强化责任监督等方面进行了座谈发言。大家表示，坚决吸取这起案件的教训，时刻自省、自律，从思想上认识上消除模糊意识，切实将“一岗双责”落实到位，自觉接受监督，做到别的领导干部“生病”，自己“吃药”，举一反三，防患于未然。基层职工代表也结合自身工作实际，提出了持续加强自身党风廉政建设、进一步拓宽计分计奖公开力度、进一步增强奖金分配透明度等方面的意见和建议。

党委书记孙磊主持会议，并就深刻吸取案件教训，制定强有力措施，重塑海孜矿党风廉政建设新形象提出五点要求：

一是必须深刻吸取案件的教训。孙磊指出，“靳冬案”的发生不是偶然，而是必然。案件充分暴露出矿党委主体责任落实不力、纪委监督责任缺位、分管领导“一岗双责”职责履行不到位，也充分暴露出少数领导干部党性原则缺失、制度意识淡薄、自律意识较差等问题，教训十分惨痛，我们必须深刻吸取案件教训。

二是必须深刻反思我们在工作上、个别班子成员在自身上存在的巨大差距。孙磊说，“靳冬案”给矿井形象和矿领导班子的形象都带来无法估量的损害。我们每个人都必须反思领导班子包括班子成员在党风廉政建设，在严格自律方面到底存在什么问题，尤其要消除是前任的问题、是其他分管系统的问题、自己责任不大等方面的错误模糊认识，切实把自己摆进去，认真查找在思想上、作风上、工作上存在的巨大差距，不折不扣地把一岗双责落地生根。

三是必须落实好“三个责任”。孙磊强调指出，“三个责任”就是落实好党委的主体责任、落实好纪委的监督责任、落实好分管领导的“一岗双责”责任，抓好党风廉政建设，任何一项责任的缺位都不可取得好的效果。孙磊要求，今后，分管领导要定期在系统内开展党风廉政教育活动，进行廉政提醒，防范廉政风险。

四是必须采取强有力的措施迅速整改问题，重塑班子形象。孙磊强调，矿党委要制定切实可行的措施，用我们的实际行动，重塑班子新形象，取信于职工群众。一是我们班子成员要制定公开承诺书，对党风廉政建设作出郑重承诺，主动接受职工群众监督；二是持续地强化宣传教育，激活广大党员干部，尤其是副总以上党员领导干部的制度意识、规矩意识，做到守规矩、做表率；三是坚决把制度和规矩挺在前面，要立起来、严起来，执行到位，要抓早、抓小、抓苗头，对违规违纪的，发现一起，查处一起，决不姑息；四是坚持把公开做为遏制违规违纪的重要手段。孙磊强调，阳光是最好的防腐剂，公开是最好的防火墙，无论是矿、还是科区凡是牵涉职工切身利益的问题都必须公开到位，坚决打击暗箱操作，不敢公开的行为；五是强化强化监督检查。一要每半年对科级以上管理人员进行廉政约谈提醒。二要每季度开展一次全覆盖的党风廉政建设检查，不留死角、不留盲点。三要每季度深入基层开展党风廉政问卷调查，让职工来监督，形成强大的威慑力量和作用。

孙磊指出，当前，虽然我们海孜矿面临着前所未有的困难，安全、产量、效益、党风廉政等各项工作全面被动，但我们矿领导班子成员及全矿上下都有信心和决心克服这些困难，把我们海孜矿的各项工作做好，让集团公司放心，让职工群众满意。

到会的公司纪委同志对大家的座谈发言给予了充分肯定，并谈了体会提出了要求。

(责编 姚春雷)