9月23日，淮北矿业第三届班组长综合素质和管理能力大赛决赛在淮北煤电技师学院举行。代表临涣焦化公司参加地面专业决赛的三名班长不负众望，成绩突出：质检中心的班长王廷辉以出色的演讲和答辩夺得第一名，干熄焦车间班长李梦年、炼焦车间班长薛庆峰并列第二名。

淮北矿业班组长综合素质和管理能力大赛每两年举办一次，旨在通过比武练兵活动，不断提升班组长的业务素质和管理水平，夯实企业管理基础。大赛共分“理论考试”和“演讲答辩”两个阶段，来自全集团各矿、厂的250多名班组长参加了第一阶段的理论考试，理论成绩在前十名的选手进入最后决赛“演讲答辩”阶段。临涣焦化公司虽是首次参战，但是该公司高度重视，积极宣传发动，并结合单位实际，精心谋划、周密部署，安排专人负责组织实施。经层层选拔，最终王廷辉、薛庆峰、李梦年三位班长从淮北矿业班组长大赛第一轮理论考试中脱颖而出，进入决赛。

为了让这三位班长能够更好的展示才能，该公司又结合三人特点，为每个人量身打造了一套培训计划，采用集中授课、分散自学、模拟演讲等多种形式加强培训，同时还邀请淮北师范大学、淮北煤电技师学院的相关专家、老师前来专项辅导，手把手指导演讲要点，面对面传授答辩技巧。这三名选手在决赛中充分发挥自身优势，演讲主题突出、内容丰富、形式创新，台上激情四溢，答辩时冷静思考、沉稳机智，充分体现了平时扎实的理论功底，展现了极佳的精神面貌和良好的综合素质，受到专家评委们的一致好评，展现了临焦化公司班组长队伍的综合素质和能力。

据该公司班组建设负责人介绍，此次大赛能取得如此骄人的成绩，也是得益于该公司持之以恒地推进班组建设的结果。特别是近年来，该公司大力实施班组建设“CQS”工程，以班组长素质提升工程作为重点，以“班组打擂”工作机制为手段，按照在“建设年”中赛管理，“竞赛年”中赛机制，“学习年”中赛技能，“素质年”中赛水平的总体规划，使班组长的综合素质和管理能力逐步得到提高，在班组中营造出了“有一必争、唯旗誓夺”的氛围。

(责编 姚春雷)