为全面贯彻落实淮北矿业9月份安全生产工作视频会议精神，杨庄矿迅速行动，在全矿组织开展“三查一反一保”活动，切实改进干部作风，确保到年底实现安全生产。

该矿确立了以作风转变促进干部规范管理和职工规范操作，提升安全质量标准化创建水平，夯实矿井安全生产基础，确保实现安全年的活动目标。查作风。各单位各部门主要负责人要在认真学习集团公司和该矿作风建设规定的基础上，结合“三严三实”要求，查找自身作风方面还存在哪些不严不细不实的表现，思考应该怎么做。查制度。结合单位和部门工作实际，查找和反思自身在遵守矿规矿纪方面还有哪些差距，是不是存在对上对下“两个标准”，会上和现场“两张皮”现象；查找本单位和本部门在制度落实方面还有哪些地方需要改进。查质量。基层各单位要查找安全质量标准化创建与标准还有多少差距；职能部门要查找监督检查是否失之于宽、失之于软，思考应该怎么干。机关职能部门和副总以上领导要带头查质量，对照标准，用数据说话，该处罚的处罚，该挂牌的挂牌。反“三违”。保持反“三违”的高压态势，使“三违”像过街老鼠一样，人人喊打。特别要重点打击班队长以上管理人员违章指挥行为，对于触及安全管理二十条红线的，一律解除劳动合同。保安全。牢牢抓住安全质量标准化创建和规范职工行为不放松，以质量促安全，以行为保安全，夯实安全生产基础，确保顺利实现安全年。

为确保活动的顺利开展，该矿不断加大对安全生产和形势政策任务的宣传力度，不间断地到班前、到井口、到车间、到井下开展安全提醒、安全视察、安全监督活动，营造浓厚的安全生产氛围。同时，该矿要求相关职能科室和基层各单位要不断强化监督和责任落实。党委工作部、纪委、安监处、安全生产信息中心要加大“四不两直”检查的力度和频次，对查出问题要及时通报问责，并在矿网站公示。针对集团公司和该矿各类安全检查中查出的问题，相关责任单位要逐条研究解决措施，列出责任清单，明确整改内容、整改措施、整改责任人和整改时限，采取“销号管理”的方式逐一落实整改。

(责编   姚春雷)