临选厂积极探索打破传统思维有效方法，创新培训方式，提高安全培训效果和职工综合素质，确保厂区健康平稳发展。

强化车间、班组安全技术培训。该厂在加强岗前培训、岗位培训等常规性教育的基础上，借助安全活动提高职工的整体安全技术素质。发挥劳模和技术能手的作用，开展导师带徒、技术比武等活动，把厂培训内容进行重新优化和分解，确保职工轻松学习，切实提高职工安全素质，实现由能干到会干再到创新的转变。

打破传统培训方式，实施流动式课堂。该厂把厂级培训与车间、班组培训有机结合、资源共享，以岗位必知必会、岗位操作、技能训练为培训重点，强化教育培训，建立“现场培训实践基地”，对每名职工上岗前实施现场实践教学。以解放思想，更新观念为突破口，不断创新培训模式，深化事故案例、安全警示和形势任务“三项”教育，每周利用班组长例会等形式，进行反面典型公开剖析、案例分析警示，深化全员安全培训。截至7月份，组织各层次安全培训38期，培训1422人次，持证上岗率100％，为厂区健康平稳发展奠定了坚实基础。

(责编 姚春雷)