近日，杨柳煤业4名基层单位党政负责人，1名运管办负责人下井帮助施工单位背运黄沙，进行“现场作风教育”一事，在该矿各单位QQ群、微信群迅速被“刷屏”，职工在热议中纷纷感慨矿上抓干部作风转变“动真格，求实效”，并且对“严管出好干部，严管出执行力”引起强烈共鸣。

事情的起源是，8月份由于工作安排，1071下降风巷无极绳绞车需要在综采一区和综掘二区之间交接，由于2家单位怕耽误各自施工进度，未能积极配合，造成交接工作迟迟不能进行。在这几天，迎头喷浆使用的黄沙等材料全部由人工背到施工地点，部分职工因此还产生了怨言。

针对这种情况，该矿领导下决心严格整治此类“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，缺乏大局意识、责任意识、不能主动沟通协调的思想行为。“最近都在学习践行‘三严三实’，但是这件旨在减轻职工劳动强度的好事我们却没有办好，不能让职工带负面情绪去工作。我建议各位区长、书记也下去体验体验，职工怎么干的，大家也怎么干。”矿长毕善军说。随即2家单位区长、书记4人，下井进行了“体验”，负责监管的运管办负责人也因为不尽责，同样安排到一线去给施工单位背运黄沙。

一石激起千层浪。通过此次“现场作风教育”，大家普遍感受到，矿上对待干部作风问题确实是“玩实的”，而非流于形式走过场。不少职工对矿上坚决落实“三个十条”及《杨柳煤业严细实作风管理办法》的决心表示称赞，对转变干部作风后期的成果充满期待。

该矿防突区QQ群里网友“幸福的源泉”这样说，“正科级干部都受‘体罚’了，咱们也得认清形势，干活千万得负起责任啊。”还有网友认为，这次“现场作风教育”不仅显示出矿上对待作风建设的坚决态度，还让大家看到了矿上全心全意为职工群众服务和希望广大职工监督的愿望，“是一件大好事”。

不仅如此，下半年工作会召开以后，该矿还从严格干部思想、领导作风、工作作风、生活作风入手，不断完善制度，强化监督。认真找准抓安全生产的角度，从思想上把住安全第一关。层层签订跟带班承诺书，加强跟带班质量。严格值班和请销假制度，严格执行“禁酒令”，力争通过作风的转变促进工作的提效。

正如该矿党委书记李明鲁所强调的一样，“作风问题关系到一个单位的兴衰成败，在当前严峻的形势下，我们更要像抓安全一样抓好作风建设，让职工看到我们领导干部踏石留印、抓铁有痕的实干作风，向职工释放出作风建设的正能量，才能团结带领职工群众与企业一起共渡难关。”

(责编 姚春雷)