淮选厂党委面对煤炭市场低迷、生产经营被动等压力，不断加强职工思想政治工作，把开展形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、鼓舞干劲、化解矛盾、理顺情绪的基础性工作常抓不懈，为完成各项生产任务凝聚力量。

该厂党委选准思想政治工作的切入点，深入开展具有淮选特色的“一进、一到、两融入”的思想政治工作，坚持思想政治工作进班组、到岗位，融入安全生产经营管理的全过程。为迅速把思想和行动统一到淮北矿业下半年的决策部署上来，该厂党群工作部深入开展以“三个十条”为主要内容的形势宣讲活动，制定下发了《形势政策任务宣传提纲》，在广播开设形势任务宣教板块，在网站开辟专题宣传，基层车间通过班前会、生产骨干会进行形势政策解读，及时传达到基层每一名职工。创新思想政治工作形式，针对企业存在的一系列问题和压力，在管理人员中开展“面对严峻形势、我们怎么办”的“查摆、反思、整改、提升”活动，聚焦集团公司下半年工作任务，从选煤生产、安全管理、经营管控、改革调整、队伍稳定5个方面广开言路，重点查摆自身存在的作风问题，深刻梳理反思、认真撰写查摆材料。此外，还通过开展民主接待日、厂领导与班组结对子、基层事务恳谈会、职工思想动态调研等活动，进行“上情下达，下情上传”，及时掌握职工所思、所盼、所难、所需，摸排和发现问题苗头。厂领导与职工“面对面、实打实、心贴心”的对话交流，把企业应对当前危机所采取的各项管理举措向职工讲明，倾听职工建议和意见，共同查找在生产和管理中存在的短板，调动了职工参与企业发展的积极性和主动性，增强了职工责任感。

这个厂党委还把创造良好工作环境、帮助职工妥善处理好人际关系，作为思想政治工作的着力点重点抓好，积极创建学习型党组织，开展学习型党支部、党小组创建活动，并将学习型创建活动纳入到“支部创星”工作之中，促进支部为职工创造良好的学习、工作环境。用思想引领人才队伍建设，制订人才工作责任制，实行党员干部与优秀人才“结对子”和“双激励”等制度，完善优秀年轻干部选拔、培养、成长和使用管理机制。注重人文关怀，完善困难职工帮扶档案，实行常态化救助，组织职工健康体检，坚持节日文体娱乐活动不断线，开展周末徒步、篮球比赛等，引领职工健康文明生活，增强了职工“我靠企业生存、企业靠我发展”的责任感。

(责编 姚春雷)